Роструд ответил на вопрос о необходимости повторно проходить медосмотр, если сотрудника переводят на другую должность. В данном случае имеется в виду перевод на другую работу у того же работодателя, связанный с изменениями трудовой функции.
Если при этом не происходит изменения класса вредности, состава вредных факторов и периодичности, с которой нужно проходить медосмотр, а его срок не истек, вторичное проведение медосмотра не требуется.
Предварительные и периодические медосмотры обязательно проводят при вредных или опасных условиях труда, а также в отношении водителей, несовершеннолетних, работников общепита, торговли, детских учреждений.
Список должностей, на которых обязателен медосмотр, и периодичность его проведения утверждены Минздравом (ст. 220 ТК РФ, п. 20 порядка проведения медосмотров, письмо Минтруда РФ № 15-2/10/В-8809, Минздрава РФ № 28-5/И/2-10974 от 16.07.2021).
Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии
Вы можете оставить первый комментарий