Роструд рассмотрел вопрос о периодичности предоставления сотрудникам расчетных листков, а также о необходимости отдельной выдачи таких документов на отпускные.
В письме от 03.07.2024 № ПГ/12276-6-1 ведомство разъяснило, что с учетом положений статьи 136 ТК РФ в расчетном листке содержится подробная информация обо всех видах выплат, входящих в состав зарплаты и начисляемых сотруднику за каждый проработанный месяц. Бланк такого документа наниматель утверждает сам с учетом мнения профсоюза.
По мнению Роструда, сведения обо всех видах входящих в состав зарплаты начислений достаточно предоставлять только раз в месяц при выплате зарплаты за отработанный месяц.
Вы можете оставить первый комментарий