НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Бизнесу разрешат платить половину штрафа вне зависимости от органа, его выписавшего

Минюст опубликовал законопроект с положительными для бизнеса поправками КоАП РФ, сообщает «Коммерсантъ». Возможность заплатить лишь половину штрафа при оплате в 20-дневный срок распространят на любые способы обнаружения проступка. По действующему законодательству скидку дают, только если правонарушение выявлено проверкой, проведенной в рамках исполнения закона № 248-ФЗ о госконтроле.

Несправедливость такого подхода обнаружил КС РФ в Постановлении 18.07.2024 № 39-П. Законодателю было предписано проработать вопрос о распространении льготы на любые проверки, проводимые государством. При этом уплачивать прокурорские штрафы, ставшие предметом жалобы в КС, в половинном размере суд разрешил уже со дня публикации постановления, то есть с 18 июля текущего года.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь