В Совет Федерации поступил закон, реализующий Постановление КС РФ от 06.12.2023 № 56-П, в котором высший судебный орган указал, что при увольнении не использованные сотрудником отгулы за работу в выходные дни и праздники необходимо заменить оплатой в повышенном размере.
Согласно принятым поправкам к статье 153 ТК РФ работник в указанной ситуации сможет:
- взять дополнительный день отдыха и отгулять его в течение года;
- либо добавить его к ежегодному отпуску.
Не использованный в течение года отгул нельзя перенести на другие периоды, однако он не пропадет. Все накопившиеся неизрасходованные отгулы будут компенсированы при увольнении в виде разницы между повышенной оплатой за работу в выходные и осуществленной за эти дни оплатой в обычном одинарном размере.
Новые правила заработают с 01.03.2025.
Вы можете оставить первый комментарий