При приеме на работу работодатели все чаще просят соискателей предоставить выписку из бюро кредитных историй или дать согласие на ее получение компанией. Об этом пишет Прайм со ссылкой на слова владельца сервиса по предоставлению таких сведений.
Из выписки работодатель узнает о просроченных задолженностях по кредиту, алиментам и коммунальным платежам. Если соискатель безответственно относится к своим обязательствам, не в состоянии соблюдать сроки их погашения и планировать свой бюджет, к рабочим обязанностям он также может относиться легкомысленно, считают многие работодатели. Также возникает риск того, что долги могут заставить специалиста пойти на кражу имущества компании или ее коммерческих секретов.
Источник издания утверждает, что верность выбранной бизнесом стратегии подтверждают и результаты исследований. Просроченные долги могут на четверть снижать производительность труда.
Вы можете оставить первый комментарий