Аналитики сервиса Superjob выяснили, что лишь 7% экономически активных граждан России предпочли бы, чтобы подбор персонала осуществлял искусственный интеллект, а не сотрудник кадровой службы. При выборе между человеком и алгоритмом 83% респондентов высказались в пользу рекрутера. Полностью передать ИИ проведение интервью готовы 4% опрошенных, еще 40% допускают частичную автоматизацию этого процесса. Половина участников опроса категорически возражает против применения алгоритмов при собеседованиях.
На практике готовность к взаимодействию с ИИ оказалась чуть выше декларируемого доверия: 38% согласились бы пройти интервью с алгоритмом, в том числе 6% — безусловно, 32% — скорее да. Опасения или полное неприятие такой перспективы выразили 62%. За год скептицизм усилился: доля противников собеседований с ИИ увеличилась с 42% до 50%, а число не желающих участвовать в подобных интервью — с 49% до 62%.
Женщины чаще проявляют частичное доверие алгоритмам (42% против 37% среди мужчин). Мужчины настроены жестче: 53% считают недопустимым доверять ИИ проведение собеседований, среди женщин такого мнения придерживаются 47%. Доверие к ИИ в найме у граждан до 35 лет и у более старших респондентов оказалось примерно одинаковым. Россияне со средним профессиональным образованием сопротивляются использованию алгоритмов в рекрутинге активнее, чем обладатели высшего образования.
Вы можете оставить первый комментарий