НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Названы условия для получения выплат на ребенка из маткапитала

Родители детей, не достигших трехлетнего возраста, вправе каждый месяц получать выплату из маткапитала при условии соответствия определенным критериям. Что это за условия, сообщается в телеграм-канале госуслуг.

Так, претендовать на выплату можно, если:

  • ребенок (любой по счет) младше 3 лет;
  • доход на каждого человека в семье не превышает двух региональных прожиточных минимумов на душу населения;
  • маткапитал израсходован не весь.

При этом семейные доходы считают так:

Доходы в расчетном периоде (РП)/ 12 мес. / кол-во членов семьи на дату обращения, где:

  • РП — это 12 месяцев, предшествующих одному месяцу перед месяцем подачи заявления.
  • Доходы — зарплата и поступления от бизнеса, деньги от сдачи имущества в аренду или его продажи, пособия, пенсионные и алиментные выплаты, процентный доход с вкладов, предпринимательские доходы и т.д.

Вместе с тем учет имущества и правило нулевого дохода для данной выплаты не применяются.

Выплата назначается на 12 месяцев, но не позже исполнения ребенку трех лет. Ее размер составляет один региональный детский ПМ. Сумма вычитается из маткапитала. Подать заявление можно через ЕПГУ.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь