В соответствии с ТК РФ работодатель не может уволить мать ребенка, если ему нет 3 лет, одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида, которому не исполнилось 18 лет, или ребенка, который не достиг возраста 16 лет, если другой родитель не имеет работы.
Трудовым кодексом понятие «одинокая мать» не установлено. Женщину, которая одна, без участия отца, воспитывает ребенка, можно признать одинокой. Это возможно в случае смерти отца ребенка, лишения его родительских прав, ограничения в этих правах, признания, что он безвестно отсутствует, его недееспособности, отбывания им наказания в тюрьме, уклонения отца от воспитания и содержания ребенка. Такую позицию занимает Пленум ВС РФ.
Следовательно, отметил Роструд, нельзя уволить женщину, единолично воспитывающую ребенка до 16 лет, если его отец живет за границей и не участвует в содержании.
Вы можете оставить первый комментарий