НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые осенние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ОСЕННИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Нужно ли обсуждать с военкоматом поправки к плану работы по ведению военучета в компании

Пунктами 37, 39 методических рекомендаций Генштаба ВС РФ установлено, что все компании должны иметь план работы по ведению воинского учета и бронированию запасников. Этот документ составляют на год и согласовывают с военкоматом перед началом года.

Минобороны попросили разъяснить, нужно ли ответственному за ведение военучета лицу заново согласовывать план, если в течение года в него вносят правки.

В письме от 02.11.2024 № 315/2/4190 оборонное ведомство РФ пояснило, что с учетом положений п. 37 методических рекомендаций компании в течение всего года разрабатывают план и согласовывают его с главой военкомата. Поэтому корректировку плана тоже следует обсудить с военкоматом.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь