Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Отсутствие трудового договора с председателем ТСЖ не отменяет обязанности товарищества платить страховые взносы с вознаграждения

Граждане, которые работают по трудовому договору и получают зарплату, являются застрахованными лицами по пенсионному и больничному страхованию. А выплачивающие им вознаграждение организации признаются страхователями. С выданных сумм они должны платить страховые взносы (п. 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ, п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 1 ст. 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ, пп. 1 п. 1 ст. 419 и пп. 1.п. 1.ст. 420 НК РФ).

При этом трудовые отношения могут возникнуть не только при заключении трудового договора, но и в случае избрания гражданина на должность (ст. 16 и 17 ТК РФ). Это правило относится и к случаям избрания гражданина председателем ТСЖ. Выбирает его и назначает ему вознаграждение общее собрание членов товарищества. Поскольку председатель выполняет определенные функции, его деятельность также является трудовой (ст. 144, 145 и 149 ЖК РФ).

УФНС по городу Москве в письме от 05.12.2024 № 7700-00-11-2024/020202отмечает, что ТСЖ, которое выплачивает вознаграждение председателю, признается страхователем, а председатель – застрахованным лицом. С сумм, выплаченных председателю, товарищество должно исчислить и уплатить страховые взносы. При этом СВ не уменьшают сумму вознаграждения, а уплачиваются за счет иных средств ТСЖ.

Товарищество также может передать управление своим домом управляющей организации и поручить ей выплачивать председателю вознаграждение. Однако это не влияет на исполнение ТСЖ обязанностей страхователя.

Ранее аналогичное разъяснение дал Минфин РФ в письме от 10.11.2023 № 03-15-06/107187.

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь