Обязать работника пройти медосмотр в свободное от работы время без его согласия наниматель не вправе.
Такой ответ дали специалисты Роструда на вопрос сотрудницы о законности требования работодателя пройти медосмотр в субботу без предоставления оплаты или дополнительного дня отдыха.
Заставлять персонал проходить медосмотр в нерабочее время нельзя. Как пояснили в ведомстве, при отказе сотрудника работодатель обязан организовать медосмотр во время рабочего дня. В нерабочее время работник должен быть освобожден от трудовых обязанностей. Это требование статьи 106 ТК РФ. Согласно статье 107 кодекса, суббота относится к еженедельным выходным дням.
Роструд также напомнил, что медосмотры проводятся нанимателем за счет собственных средств (ч. 9 ст. 220 ТК РФ).
Вы можете оставить первый комментарий