ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Названы фразы, способные повлиять на зарплату в ходе собеседования

HR-эксперт назвала фразы, которые нельзя произносить на собеседовании, чтобы не получить низкое предложение по зарплате. Их приводит LentaRu. Это высказывания следующего порядка:

  1. Главное — опыт, зарплата может быть любой.
  2. Для меня важно работать в вашем проекте за любое вознаграждение.
  3. Не знаю, сколько стою, а сколько вы можете предложить?
  4. На прежнем месте работы платили недостаточно, но у вас я готов работать за меньшую сумму.

Эксперт отмечает, что энтузиазм в отношении нового опыта работы или трудоустройства в конкретной компании похвален. Однако демонстрировать неуверенность в своей профессиональной квалификации и незнание рынка противопоказано. Вот примеры, как нужно говорить:

  1. Я жду, что моя зарплата будет соответствовать моему опыту и умениям;
  2. Мои достижения и рыночные условия позволяют мне ожидать вознаграждение в размере от 80 до 120 тыс. рублей;
  3. Для позиции, которую вы предлагаете, справедливой будет оплата в диапазоне от 80 до 120 тыс. рублей;
  4. У прежнего работодателя я добился многого и теперь хочу расти дальше. Готов внести вклад в успех вашей компании за справедливое вознаграждение.

«Персональный онлайн-подбор документов»

Бесплатная подборка документов (нормативные акты, судебная практика, формы, консультации) из базы КонсультантПлюс на дистанционной встрече с экспертом. После чего все найденные документы направляются вам на e-mail.

Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь