НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Еще одной категории граждан хотят отменить испытание при устройстве на работу

Депутаты предложили внести изменения в статью 70 ТК РФ, где перечислены категории соискателей, которым не устанавливается испытание при приеме работу. Соответствующий проект закона внесен в Думу.

К указанной категории лиц предложено отнести многодетных граждан, родителей-одиночек с детьми до 14 лет или детьми-инвалидами, а также единственных опекунов и попечителей таких детей.

Как пояснили разработчики законопроекта, сейчас по ТК РФ испытательный срок не положен беременным, матерям детей младше полуторалетнего возраста и некоторым другим категориям граждан. Однако в условиях, когда национальные цели страны ориентированы на поддержку семьи и детства, акцент необходимо сделать и на иных группах лиц.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь