В Роструд поступила жалоба от сотрудника, который был возмущен действиями своего руководителя. По словам работника, руководитель публично озвучил его уровень дохода. Теперь сотрудник намерен добиться привлечения работодателя к ответственности. Эксперты считают, что у него есть реальные шансы на успех.
За разглашение персональных данных работников, включая информацию о зарплате, предусмотрена ответственность по ст. 13.11 КоАП. Чтобы наказать нарушителя, необходимо доказать факт разглашения и вину должностного лица. Если вина будет установлена, штраф для руководителя составит от 100 до 300 тыс. рублей, а для компании — от 300 до 700 тысяч. Пострадавший также может потребовать компенсацию морального вреда.
Сотрудник, чьи права были нарушены, имеет несколько вариантов действий. Он может обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. По мнению специалистов, разглашение данных о зарплате без согласия работника является серьезным нарушением закона, которое должно быть пресечено.
Вы можете оставить первый комментарий