НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

С работодателя, который своевременно не выявил инвалидность работника, взыскано излишне уплаченное пособие

Учреждение направило отделению фонда реестры для выплаты пособия по больничным листам. Из-за смерти застрахованного лица пособие выплатили его наследнику.

После проведения проверки фонд установил, что застрахованное лицо имеет инвалидность. В связи с этим СФР понес излишние расходы, выплатив пособие без учета этого факта. Фонд уведомил работодателя об излишнем перечислении страхового обеспечения.

В ответе организация сообщила, что работника уволили по причине смерти. Поэтому возмещение данных расходов невозможно.
СФР подал исковое заявление с требованием взыскать излишне перечисленное пособие.

Суды двух инстанций поддержали фонд и удовлетворили его требования. Они исходили из следующего:
— учреждение не указало в реестрах сведений, что застрахованное лицо имеет инвалидность. Оно направило информацию без простановки необходимого кода;
— в результате того, что страхователь представил фонду недостоверные сведения, застрахованному лицу выплатили излишнее пособие;
— страхователь отвечает за достоверность представленных сведений. В его обязанности входило своевременное выявление инвалидности у работника;
— доказательства истребования у сотрудника информации об инвалидности ответчик не представил;
— отсутствие у страхователя данных об инвалидности работника не означает, что представленные сведения страхователем являются достоверными.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь