В случаях, определенных трудовым законодательством, бухгалтеры должны рассчитывать средний заработок сотрудника. Например, при расчете отпускных и компенсационных выплат, выходного пособия и в других случаях.
В настоящее время среднюю зарплату рассчитывают по правилам, утвержденным Постановлением Правительства от 24.12.2007 РФ № 922. За период действия документа в него вносились многочисленные поправки.
Все эти изменения Правительство РФ учло в новом порядке, утвержденном Постановлением от 24.04.2025 № 540. Правила заработают с 01.09.2025 и будут действовать в течение 6 лет.
Новый документ повторяет в основном действующую редакцию порядка расчета средней зарплаты, но есть и новеллы. Введены формулы для расчета средней месячной зарплаты при выплате выходного пособия.
В общем случае нужно перемножить средние значения дневной зарплаты и числа рабочих дней в месяце. При суммированном учете времени используется средняя часовая зарплата. Ее нужно умножить на среднее число рабочих часов в месяце. Для расчета этой величины количество рабочих часов в году, исходя из длительности рабочего времени, установленной для сотрудника, нужно разделить на 12.
Вы можете оставить первый комментарий