По данным Роструда, в 2022–2024 годах усилия по легализации трудовых отношений дали заметные результаты: благодаря проверкам удалось оформить трудовые договоры для 2,2 млн человек — 98 процентов от всех выявленных случаев. Теперь Правительство РФ запускает обновленный план на 2025–2027 годы, который включает 18 мер для снижения уровня неофициального трудоустройства. Документ уже подписан, а его реализация начнется в ближайшие месяцы.
Новый этап сосредоточен на трех ключевых направлениях. Первое — предотвращение ситуаций, когда граждане соглашаются на работу без официального оформления. Для этого регионы будут анализировать причины таких решений, корректировать программы поддержки и внедрять лучшие практики. Второе — усиление контроля за работодателями, замеченными в нарушениях. С 2025 года начали формировать реестр недобросовестных компаний, где фиксируют тех, кто систематически игнорирует трудовое законодательство. Третье — расширение мониторинга и обновление индикаторов риска, чтобы оперативно выявлять случаи подмены трудовых договоров гражданско-правовыми.
Контроль за выполнением задач возложен на Минтруд. Роструд будет отслеживать деятельность региональных комиссий и синхронизировать данные с налоговыми и иными органами. Например, уже к середине 2025 года Роструд и МВД проведут проверки по выявлению нарушений оформления трудовых отношений и представят отчет. Также планируется регулярно сверять результаты с информацией ФНС о компаниях, попавших в реестр нарушителей.
Цель инициативы — обеспечить доступ всех работающих к социальным гарантиям: оплачиваемым отпускам, больничным, пособиям при рождении детей и другим выплатам. Одновременно акцент сделан на вовлечение неработающих граждан трудоспособного возраста в официальную занятость. Регионы проанализируют их потребности и адаптируют инструменты трудоустройства, чтобы упростить переход к легальным условиям труда.
Вы можете оставить первый комментарий