Все новости законодательства
у вас на почте

Подпишитесь на рассылки

Все новости законодательства в вашей электронной почте

Подпишитесь на наши рассылки

Соцфонду со второй попытки удалось доказать, что больничное пособие уволенному сотруднику было выплачено в большем размере по вине организации

Сотрудник компании заболел в течение 30 дней после увольнения и представил бывшему работодателю несколько больничных листков. При передаче сведений в Соцфонд организация не проставила код 47 о заболевании после расторжения договора. В результате сотрудник получил выплаты полностью, тогда как пособие в этот период оплачивается в размере 60 процентов.

Соцфонд провел проверку, выявил ошибку и потребовал от организации вернуть излишне выплаченное пособие в судебном порядке. Но суд первой инстанции в удовлетворении требований отказал. Арбитры согласились с аргументами ответчика:
— в спорный период в связи с переходом на прямые выплаты отсутствовало нормативное регулирование заполнения реестра сведений для назначения пособий;
— нужный код в первых сведениях компании не удалось проставить из-за программного сбоя в период внедрения ПО в связи с переходом на прямые выплаты;
— при представлении последующих сведений процентная ставка выплат была указана, но фонд эти сведения не учел.
В результате суд первой инстанции пришел к выводу о ненадлежащем исполнении СФР обязанностей по проверке сведений.

Однако апелляционный суд требования СФР поддержал (Постановление Тринадцатого ААС от 11.04.2025 № 13АП-1637/2025). Признавая ранее принятые аргументы несостоятельными, арбитры указали:
— обязанность по заполнению строки «Условия выплат» лежит на работодателе. Требование установлено не только новым порядком представления сведений в связи с переходом на прямые выплаты, но и порядком, действовавшим в спорный период;
— технический сбой в период внедрения нового ПО является внутренней проблемой компании и не влияет на ее обязанность представить достоверные сведения;
— законодательство не обязывает фонд дополнительно проверять сплошным методом сведения в представленных страховщиком реестрах. Тотальный контроль СФР осуществляет в рамках камеральных и выездных проверок.

Поскольку компания не оспаривала факт излишней выплаты пособия, а в ходе рассмотрения дела было доказано, что фонд понес убытки по ее вине, суд удовлетворил требование СФР.

"Налоговая реформа – 2026: главные изменения для бизнеса"

Бесплатный электронный сборник документов, где рассмотрены многочисленные поправки к Налоговому кодексу: рост ставки НДС до 22 процентов, снижение порога доходов для уплаты упрощенцами НДС и другие новшества.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь