НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

В Думу внесен проект закона о повышении зарплат лицам, работающим в ЗАТО

Группа депутатов внесла в Госдуму проект закона с поправками в ТК РФ в части предоставления дополнительных трудовых гарантий отдельным категориям граждан.

Парламентарии предложили дополнить кодекс новой статей 148.1, согласно которой с 2026 года в ЗАТО труд подлежит оплате с применением районных коэффициентов к зарплате. Размеры таких коэффициентов и правила увеличения на них зарплат должен установить Камбин РФ.

Как пояснили авторы законодательной инициативы, закрытые города – это объекты пристального внимания государства. Они имеют важное значение для обеспечения обороны и безопасности России, развития в экономической, научной, инновационной и других сферах. Трудящиеся в ЗАТО граждане находятся в особом положении. Поэтому предлагается предоставить им дополнительные компенсации, направленные на повышение социальной защищенности.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь