Трудинспекция на портале для онлайн-консультаций подтвердила, что оба работающих родителя одного и того же ребенка до 1,5 лет вправе брать отпуск по уходу за ним одновременно. Основание — часть 2 статьи 256 ТК РФ, позволяющая использовать отпуск отцом, матерью или другими родственниками. Однако пособие назначается только одному (ч. 4 ст. 11.1 закона № 255).
Обратившийся с вопросом отец попросил работодателя об отпуске, приложив справку с работы матери, где она в таковом уже находилась. Это правомерно: второй родитель оформляет отпуск без оплаты. Законодательство не запрещает совмещение отпусков, но выплаты получает один ухаживающий. Таким образом, оба родителя сохраняют трудовые гарантии, даже если пособие оформлено на одного.
Вы можете оставить первый комментарий