Компания выплатила своей сотруднице пособия по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет, после чего обратилась в СФР за возмещением. Однако все необходимые документы организация представить не смогла, так как они потерялись при переезде архива. По итогам камеральной проверки фонд в возмещении отказал.
Спустя четыре года компания нашла документы и обратилась в суд с требованием к СФР компенсировать расходы на выплату пособий. Считая свой отказ правомерным, фонд указал, что организация не представила в установленный срок необходимые для назначения выплат сведения, а принесла их только в суд. По мнению СФР, суд не наделен полномочиями рассматривать документы и принимать решения о выплате пособий.
Несмотря на возражения Соцфонда, суды трех инстанций организацию поддержали. Они сочли причины пропуска срока уважительными, а представленные при разбирательстве документы – убедительными. Кроме того, арбитры указали:
• основанием для назначения и выплаты пособия служат не только сведения, представленные страхователем, но и информация, которой фонд уже располагает и которую может самостоятельно запросить у органов власти и других организаций. В частности, основанием для выплаты пособий по БиР является листок нетрудоспособности, который медорганизация размещает в системе СФР. Для назначения пособия при рождении ребенка используются сведения из реестра ЗАГС и другая доступная информация;
• важным фактом является наличие трудовых отношений между компанией и сотрудницей – застрахованным лицом и соблюдение условий, дающих право на пособие;
• при рассмотрении дела СФР не оспаривал факт наступления страхового случая и не высказал претензий к составу документов, представленных компанией в суд. Тот факт, что необходимые для назначения пособия сведения организация предъявила только в ходе рассмотрения жалобы, не отменяет ее права на возмещение средств, израсходованных на выплату страхового социального обеспечения.
Вы можете оставить первый комментарий