Компания расположена вне районов Крайнего Севера и аналогичных территорий, но направляет сотрудников на вахту в регионы с особыми климатическими условиями. Необходимо ли начислять северные надбавки, если у фирмы нет филиала или представительства в северных районах?
Ответ дал Роструд в своем телеграм-канале. В ведомстве указали, что производить доплату необходимо. Надбавки зависят от фактического места работы сотрудников, а не от расположения головного офиса компании.
В качестве правового обоснования эксперты указали на положения ст. 315 ТК РФ, где сказано, что с учетом районных коэффициентов и процентных доплат необходимо выплачивать заработную плату работникам, занятым в районах Крайнего Севера и приравненных местностях.
Вы можете оставить первый комментарий