Брянские депутаты внесли в нижнюю палату проект закона с поправками к ТК РФ в части уточнения порядка расчета с увольняющимися сотрудниками.
Сейчас в статье 140 кодекса закреплено, что при увольнении выплата причитающихся сотруднику денег производится в день увольнения. А если в эту дату человека нет на работе, то не позже дня, идущего за днем просьбы работника произвести с ним расчет.
Законодатели отмечают, что указанное нормативное регулирование ориентировано на выдачу зарплаты наличными и уже неактуально, поскольку теперь большая часть расчетов осуществляется посредством денежных переводов. Так, факт отсутствия сотрудника в день увольнения на работе никак не мешает перечислить ему деньги на карту.
Кроме того, рассматриваемая статья предписывает выдавать деньги в день увольнения. Однако на практике день увольнения и последний день работы могут не совпадать, например, когда работник уходит в отпуск с последующим увольнением. В этом случае логичнее произвести расчет в последний день работы.
В целях устранения имеющихся пробелов депутаты предлагают изложить ст. 140 ТК РФ в новой редакции, прописав в ней, что при увольнении полный расчет с сотрудником производится в последний день работы. При этом порядок итогового расчета наличными также будет действовать. На этот случай в норме указывается, что при отсутствии лица на работе, в связи с чем выдать ему деньги в последний трудовой день невозможно, расчет следует произвести не позже дня, идущего за днем предъявления соответствующего требования.
Вы можете оставить первый комментарий