Гражданин работал в организациях угледобывающей отрасли. В 2013 году у него заподозрили профзаболевание. Оно было обусловлено воздействием опасных вредных веществ и неблагоприятными производственными факторами, а также тяжестью физической нагрузкой при работе на протяжении 30 лет 6 месяцев машинистом бульдозера.
Роспотребнадзор утвердил акт о данном случае профзаболевания. В качестве его причины было указано длительное воздействие на организм вибрации бульдозера, Установлено превышение предельно-допустимого уровня общего шума на 3 — 6 дБ.
При этом было отмечено отсутствие вины работника и неисполнение обязанностей по обеспечению работодателем безопасных условий труда.
В связи с этим на основании приказа директора филиала компании был возмещен моральный вред работнику. Ему выплатили единовременную компенсацию.
Через 10 лет, посчитав сумму компенсации недостаточной, работник подал исковое заявление с требованием ее выплаты в большем размере.
Суды трех инстанций удовлетворили требования истца частично. Они руководствовались следующим:
— работодатель не обеспечил работнику безопасные условия труда, из-за чего у него возникло профзаболевание, которое привело к снижению трудоспособности;
— вследствие наличия данного заболевания заявитель нуждается в медицинской помощи, прохождении амбулаторного лечения, обследованиях, получении медикаментов;
— при определении общего размера компенсации учтена степень утраты трудоспособности, характер и степень физических и нравственных страданий заявителя, его индивидуальные особенности, требования разумности и справедливости;
— выплата уменьшена на уже выплаченную ответчиком сумму с учетом индексации.
Вы можете оставить первый комментарий