Накануне длинных ноябрьских праздников на сайте «Онлайнинспекция.рф» появилось разъяснение о том, как установленный трудовым договором сокращенный на один час рабочий день по пятницам сочетается с укороченным предпраздничным днем, который выпал на этот раз на субботу.
Итак, на сайт поступил вопрос о правомерности выпуска приказа работодателя о том, что 31 октября в пятницу объявляется полный рабочий день. И за счет этого 1 ноября в субботу рабочий день сокращается на два часа.
Приказ в данном случае нарушает положение трудового договора в части установления рабочего графика, ответили специалисты Роструда. Работодатель здесь не прав. Дело в том, что согласно статье 72 ТК РФ подобные изменения допускаются исключительно по обоюдному письменному согласию сторон.
Вы можете оставить первый комментарий