Фондом была проведена выездная проверка организации. По ее результатам начислены пени, штраф и предложено уплатить недоимку по страховым взносам на травматизм.
Основанием для принятия решения послужил вывод страховщика о занижении обществом облагаемой базы, в том числе в результате невключения в нее следующих выплат сотрудникам:
— материальной помощи свыше 4 тыс. рублей на одного работника;
— компенсации проезда к месту отдыха и обратно сотрудникам общества и членам их семей;
— возмещения расходов работников на прохождение ими предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров;
— оплаты по среднему заработку за время прохождения медицинского осмотра в день вакцинации и выходного дня после прививки.
Не согласившись с решением фонда, общество подало исковое заявление с требованием признать его недействительным. Три инстанции удовлетворили требование общества. Они пришли к следующим выводам:
— наличие трудовых отношений между работодателем и его работниками не выявляет, что все выплаты, которые им начисляются, являются оплатой труда;
— между обществом и полномочными представителями его работников заключен коллективный договор, предусматривающий предоставление сотрудникам общества социальных льгот, гарантий и компенсаций. В том числе материальной помощи, компенсации один раз в три года стоимости проезда в пределах территории РФ работникам общества и членам их семей к месту использования ежегодного отпуска и обратно;
— поскольку произведенные обществом спорные выплаты не носят стимулирующего характера и не входят в систему оплаты труда, а являются выплатами социального характера, они не представляют собой объекты обложения страховыми взносами и не входят в базу для их начисления.
Вы можете оставить первый комментарий