Закон о больничном страховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 гарантирует лицам, ухаживающим за малышом до 1,5 лет, выплату пособия. При этом, такое лицо продолжит получать выплаты, даже если приступило к работе на целый или неполный день, трудится дома или у другого нанимателя.
В письме № 14-20/60791 от 21.11.2025 Соцфонд рассмотрел ситуацию, когда женщина, находясь в отпуске по уходу за малышом, вышла на работу к своему нанимателю, но только по внутреннему совместительству. По мнению Фонда, чтобы продолжить получать «детское» пособие, женщине нужно прервать отпуск не только по совместительству, но и по основной работе.
Свой вывод специалисты обосновали тем, что Закон № 255-ФЗ не позволяет сохранить пособие, если работник одновременно числится в «детском» отпуске и трудится неполный день у одного и того же нанимателя.
Вы можете оставить первый комментарий