Граждане, которые работают по договору ГПХ, являются застрахованными на случай болезни лицами, как и работники предприятий, заключившие трудовой договор. Но больничное пособие они могут получить, только если страхователь – предприятие, заключившее с ним договор, заплатило за него взносы за прошедший год в размере не менее стоимости страхового года. Страховые платежи за 2024 год составляют 6 696,22 рубля (19 242 рубля (МРОТ на 1 января 2024 года) x 2,9 % x 12 месяцев).
В то время как работники, заключившие трудовой договор, имеют право на оплачиваемый больничный с момента трудоустройства.
В письме от 25.11.2025 № 14-20/61064 Соцфонд рассмотрел ситуацию, когда на больничный ушел сотрудник, который до трудоустройства длительное время работал в организации по гражданско-правовому договору. По мнению фонда, этот сотрудник имеет право на оплачиваемый больничный, несмотря на то, что два предыдущих года он работал по договору ГПХ.
Если бы гражданин продолжал работу по договору, то есть без трудоустройства, оплачиваемый больничный он смог бы получить только в случае полной оплаты за него страховых взносов в прошлом году.
Вы можете оставить первый комментарий