НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Новые правила для мигрантов: больничные и декретные — только после 6 месяцев взносов

Группа депутатов 16 июля внесет в Госдуму законопроект, который существенно ужесточает правила получения социальных пособий для иностранных граждан с РВП и ВНЖ. Инициатива предполагает, что право на выплаты по болезни, материнству и на погребение появится у мигрантов только после 6 месяцев уплаты страховых взносов. Кабмин уже дал положительный отзыв на документ, пишет «Парламентская газета».

Автором инициативы выступил глава Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. По его словам, текущий порядок позволяет иностранному работнику получать пособие практически с первого дня трудоустройства, что создает риски нецелевого использования фонда соцстрахования.

«Даже если иностранец работает абсолютно легально и за него платятся взносы, это не повод для автоматических выплат. Сегодня его оформили, а завтра он уже на больничном. Так не пойдет. Мы рассчитали, что 6 месяцев официального стажа — это тот самый порог, который позволит уравнять подходы», — пояснил Нилов.

Сейчас требование о шестимесячном стаже для получения пособий действует только для временно пребывающих иностранцев. Новый законопроект предлагает распространить это правило на две другие категории:

  • постоянно проживающих в РФ (вид на жительство);
  • временно проживающих (разрешение на временное проживание).

При этом они должны работать по трудовым или гражданско-правовым договорам.

Для компаний, нанимающих мигрантов, нововведение может снизить операционные риски, связанные с частыми больничными на начальном этапе работы. Однако кадровые службы будут обязаны внимательнее отслеживать страховой стаж сотрудников — особенно при оформлении ВНЖ и РВП.

Законопроект также декларирует цель стимулировать иностранцев к долгосрочным контрактам вместо краткосрочных подработок.

Поможем решить вашу самую сложную документальную задачу бесплатно!

Наш эксперт сделает персональную подборку документов по вашим запросам:
→ Бухгалтеру: защита от налоговых доначислений (акты сверки, письма).
→ Юристу: выигрышная стратегия для суда (прецеденты, ходатайства).
→ Кадровику: безупречные кадровые процедуры (ЛНА, инструкции).

Все найденное — на ваш e-mail в формате готовых файлов сразу после общения с экспертом.
Оставьте заявку на бесплатный подбор документов заполнив простую форму:


Для действующих специалистов и организации Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь