Компания представила в Соцфонд сведения для назначения своим сотрудникам больничных пособий. Проверив информацию, фонд не увидел нарушений и выплатил пособия. Впоследствии в ходе проверки сотрудники СФР решили, что больничные назначены неправомерно. Основанием послужили выводы о том, что сведения, представленные компанией, недостоверны.
Фонд установил, что работа в компании была для сотрудников основной. Но в спорный период они находились в отпуске без содержания и при этом трудились в другой организации по совместительству. По мнению СФР, в такой ситуации оснований для выплаты больничных у компании не было.
Единый внебюджетный госфонд выписал компании штраф и потребовал вернуть «лишние» больничные, однако компания отказалась это делать. Тогда фонд обратился в суд с требованием взыскать спорные суммы.
Суды трех инстанций в удовлетворении требований отказали (Постановление АС МО от 19.11.2025 № Ф05-18554/2025). Вердикт арбитры вынесли на основании следующего:
— компания представила в СФР все запрошенные им сведения;
— организации, в которых сотрудники, получившие пособия, трудились по совместительству, представили компании справки о том, что больничные сотрудникам не назначались и не выплачивались;
— сотрудникам несколько раз выплачивались больничные в аналогичных условиях, а значит, у фонда неоднократно была возможность установить несоответствия в представленных сведениях;
— за выплатой больничных сотрудники обратились к основному работодателю, а при расчете пособия была учтена зарплата, полученная ими в других организациях.
Вы можете оставить первый комментарий