Работодатели, повторно нарушающие трудовое законодательство, рискуют столкнуться с серьезными штрафами. Соответствующие изменения готовят депутаты Государственной Думы, сообщил «Парламентской газете» глава Думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов 21 января.
Нилов подчеркнул, что Трудовой кодекс предусматривает значительные санкции для нарушителей трудовых норм. Однако за повторные проступки наказания планируют существенно усилить.
Парламентарий уточнил, что сумма штрафов за второе нарушение одной и той же статьи Трудового кодекса может увеличиться вдвое. Ярким примером является ситуация, когда работника незаконно увольняют вновь после восстановления на рабочем месте решением суда или проверяющих органов.
Сегодня административные штрафы варьируются от 1 до 100 тыс. рублей, а при рецидиве санкций размер штрафа составляет от 5 до 200 тыс. рублей. Размер взыскания зависит от тяжести нарушения и статуса виновника — индивидуального предпринимателя, должностного лица или юридического субъекта.
Вы можете оставить первый комментарий