Фонд провел в отношении общества выездную проверку, по результатам которой организации доначислили страховые взносы на травматизм на следующие выплаты:
- компенсация оплаты прохождения обязательных медосмотров для поступления на работу;
- оплата стоимости путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, которые заняты на работе с вредными или опасными факторами;
- ежемесячные пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
Обществу также начислили пени и штраф.
Организация не согласилась с решением фонда и обратилась с исковым заявлением, потребовав признать недействительным его решение.
Суды трех инстанций удовлетворили требования истца. Они пришли к следующим выводам:
- наличие трудовых отношений не указывает, что все выплаты в отношении сотрудников связаны с оплатой их труда;
- трудовые договоры не предусматривают указанных выплат, основанием для них являются условия колдоговора общества;
- данные платежи не обладают признаками зарплаты. Это не оплата труда или стимулирующие выплаты, они не связаны с квалификацией работников, сложностью, качеством, количеством и условиями выполнения работы;
- спорные выплаты носят социальный характер. Их не облагают страховыми взносами на травматизм.
Вы можете оставить первый комментарий