С 2026 года государство закрыло возможность не платить взносы за директоров без зарплаты. Теперь установлена минимальная база, равная одному МРОТ. ФНС разъяснила, что это значит на практике.
I. Трудовой договор не имеет значения. Даже если договор с директором не заключен и зарплата ему не начисляется, компания обязана уплачивать за него страховые взносы.
II. Минимальная сумма взносов. С 2026 года база для расчета не может быть ниже МРОТ (27 093 рубля). Это значит, что минимальный размер отчислений за месяц составит 8 127,90 рубля (27 093 × 30 %). Если директор отработал неполный месяц, сумма пересчитывается пропорционально дням. Если зарплата выше МРОТ, взносы уплачивают с фактической суммы.
В ФНС отметили, что наличие у директора другой работы, простой в компании или отсутствие других сотрудников не освобождает от уплаты этого минимального взноса.
Суммы начисленных страховых взносов нужно отразить:
- в уведомлениях (КНД 1110355);
- в РСВ (КНД 1151111);
- в персонифицированных сведениях (КНД 1151162).
Вы можете оставить первый комментарий