Поддержка эмоционального здоровья сотрудников становится важным направлением HR-стратегий многих компаний. Согласно исследованию hh.ru, 69 процентов компаний планируют развивать программы поддержки эмоционального здоровья, причем эта инициатива особенно важна для топ-менеджмента (78 процентов) и руководителей среднего звена (71 процент).
Заботясь о своем персонале, работодатели смогут удерживать лучших профессионалов и улучшать производительность компании.
Для достижения этих целей предприятия предлагают своим работникам разные формы поддержки: консультации психологов, обучение методикам борьбы со стрессом, участие в мероприятиях по укреплению командного духа. Эти меры помогают сотрудникам эффективно преодолевать трудности и поддерживать высокий уровень работоспособности.
Однако сегодня большинство работодателей не внедряют такие программы. Лишь треть компаний располагают инициативными механизмами по поддержке эмоционального состояния сотрудников.
Результаты исследования приводит издание «Коммерсантъ».
Вы можете оставить первый комментарий