Роструд на своем сайте для онлайн-консультаций разъяснил, что введение обязанности составлять планы и отчеты, если она не закреплена в трудовом договоре или должностной инструкции, является изменением условий трудоустройства.
Согласно статье 72 ТК РФ такие изменения возможны только по обоюдному согласию, закрепленному на бумаге. Руководство не вправе требовать от сотрудника выполнение работ, которые не указаны в трудовом договоре или должностной инструкции.
Вы можете оставить первый комментарий