ВЕСЕННИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.

Бесплатный электронный сборник документов


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Чем подтвердить освобождение руководителя от начисления взносов в период участия в СВО

ФНС выпустила письмо, разъясняющее, чем подтвердить периоды, в течение которых физлицо, являющееся единоличным исполнительным органом (ЕИО) коммерческой организации не осуществляло трудовые функции. Это важно для правильного расчета страховых взносов, которые рассчитываются в размере не менее величины МРОТ.

Речь идет о не начислении страховых взносов в периоды, когда ЕИО не руководит компанией, поскольку:

  • служит по призыву, включая мобилизацию;
  • служит по контракту в рамках СВО;
  • пребывает в добровольческом формировании.

В эти периоды организация не обязана начислять взносы в размере не менее МРОТ. Об этом ранее ФНС сообщала в письме от 29.12.2025 № БС-4-11/11758@, обзор которого представлен здесь.

Однако контрольные соотношения по расчету никто не отменял. Поэтому если база по взносам за ЕИО окажется ниже МРОТ, РСВ не примут и инспекторы истребуют пояснения. В качестве подтверждения можно представить такие документы.

Периоды

Документы

Прохождение военной службы по призыву, в том числе по мобилизации Копия военного билета, справки военных комиссариатов, воинских подразделений и архивов (с отражением периодов службы)
Пребывание в добровольческом формировании Справки воинских подразделений, военных комиссариатов, архивов, уполномоченных органов в сфере обороны (с отражением периодов)
Прохождение военной службы по контракту Копия контракта, выписка из приказа, справки и другие документы, в которых указаны данные о датах вступления в силу и завершения контракта

 

«Зарплатные налоги и взносы»

Бесплатный сборник электронных документов содержит всю необходимую информацию для расчета заработной платы, а также рассмотрены последние изменения законодательства о страховых взносах.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь