Специалисты Роструда рассказали, вправе ли начальник депремировать сотрудника, который не вышел на субботник в свой законный выходной. Ответ отрицательный, сообщается на портале Онлайнинспекция.рф.
Работодатель не может устанавливать неявку на добровольное мероприятие в нерабочий день в качестве критерия для начисления премии. В выходной день персонал свободен от выполнения любых служебных обязанностей, уточнили эксперты.
В обоснование приводят статью 106 ТК РФ: временем отдыха является период, который человек использует по личному усмотрению.
Вы можете оставить первый комментарий