Сотрудник трудится на 1,25 ставки: 8 часов по основному договору и ещё 2 — по внутреннему совместительству. В предпраздничную дату возникает вопрос: рабочее время уменьшают на один час суммарно или на каждый из договоров отдельно? Разъяснение приводят специалисты Роструда на портале Онлайнинспекция.рф.
Эксперты сообщили, что сокращение применяется дважды. По основному месту работы — минус 1 час, по совместительству — также минус 1 час.
Правовое обоснование опирается на Трудовой кодекс. Часть 2 статьи 287 ТК РФ гарантирует совместителям все льготы и компенсации в полном объёме. А часть 1 статьи 95 ТК РФ прямо предписывает уменьшать продолжительность рабочего дня или смены перед нерабочим праздничным днём на один час. Поскольку заключены два трудовых договора, правило действует для каждого из них.
Вы можете оставить первый комментарий