Роструд на своем сайте для онлайн-консультаций ответил на вопрос о законности действий работодателя, не отпустившего сотрудника на прием к врачу. Действия компании в данном случае правомерны. Трудовое законодательство РФ не обязывает работодателя отпускать работника с работы для посещения врача в течение рабочего дня. Это возможно только по соглашению между работником и работодателем.
Согласно части 2 статьи 21 ТК РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (часть 1 статьи 128 ТК РФ).
Вы можете оставить первый комментарий