Сотрудница банка на 18-й неделе беременности обратилась к специалистам Роструда через портал онлайнинспекция.рф. Она рассказала, что регулярно посещает врачей в рабочее время и предоставляет все необходимые справки. Руководство при этом настаивает на том, чтобы она компенсировала потраченные часы.
Эксперты разъяснили, что такие требования незаконны. Статья 254 ТК прямо указывает на то, что за беременными работницами сохраняется средний заработок на период обязательных медицинских обследований. Это гарантия, которую работодатель обязан соблюдать.
Таким образом, время, затраченное беременной сотрудницей на прохождение обязательных медосмотров, оплачивается в полном объеме. Требовать отработки или вычета из зарплаты за эти часы работодатель не вправе.
Отметим, что Роструд и ранее неоднократно высказывал аналогичную точку зрения.
Вы можете оставить первый комментарий