ЭДО в логистике 2026. Разбор законодательных изменений

На онлайн‑встрече эксперт подберет нужные документы из КонсультантПлюс и вышлет на e‑mail

Для организаций Москвы и МО

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

За 2026 год число внезапных миграционных проверок компаний подскочило на 35 процентов

По данным официального Telegram-канала миграционной службы МВД России, в 2026‑м количество незапланированных проверок бизнеса (юридических лиц и ИП) в части соблюдения миграционных норм выросло на треть с 100 до 135 процентов.

Ведомство отмечает: самое частое нарушение допуск иностранных граждан к труду без соответствующих патентов или разрешений. Также в число распространённых претензий входят:

  • неотправка в трёхдневный срок уведомления о приёме или увольнении мигранта;
  • работа иностранца не в тех регионах или по тем видам деятельности, которые ему разрешены;
  • превышение законодательно установленной доли штата из иностранных сотрудников.

Параллельно в Госдуме уже 4 мая был зарегистрирован законопроект о кратном увеличении госпошлин для приезжих. Предусматривается:

  • за оформление гражданства РФ (вступление и выход) подорожание с 4,2 тыс. до 50 тыс. руб.;
  • за ВНЖ (вид на жительство) с 6 тыс. до 30 тыс. руб.;
  • за РВП (разрешение на временное проживание) с 1,92 тыс. до 15 тыс. руб.;
  • за пригласительное письмо на въезд с 960 руб. до 8 тыс. руб.;
  • за однократную визу с 1,2 тыс. до 2 тыс. руб.;
  • за многократную визу с 1,92 тыс. до 6 тыс. руб.

Кроме того, как сообщают «Ведомости», депутаты рассматривают ещё одну инициативу: аннулировать ВНЖ или РВП тем мигрантам, которые за год отработали суммарно менее 10 месяцев.

«Проверки»

В бесплатном электроном сборнике дана практическая информация о том, на каком основании и с какой периодичностью организацию могут проверить, а также подробно разобраны различные виды проверок с учетом последних изменений.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь