Юрист Александр Южалин в интервью RT подчеркнул, что любые попытки работодателя запретить сотруднику рассказывать о размере собственной зарплаты не имеют юридической силы. Такие ограничения противоречат действующему трудовому законодательству, поскольку именно работник является владельцем информации о своих доходах и вправе самостоятельно решать, делиться этими сведениями или нет.
В то же время, если речь идёт о заработной плате коллег, здесь действуют другие правила. Южалин обратил внимание, что, согласно позиции Роскомнадзора, данные о доходах другого человека относятся к персональным данным. Их распространение без согласия самого сотрудника запрещено. Поэтому работодатель имеет право устанавливать запрет на разглашение информации о зарплатах других работников, и такой запрет будет считаться законным.
Вы можете оставить первый комментарий