В условиях демографических изменений, когда общество в целом становится старше, первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина указала на стратегическую важность интеграции граждан предпенсионного и пенсионного возраста в экономику. По её мнению, работодателям следует рассматривать эту категорию населения не как уходящий ресурс, а как значимый резерв для собственного развития.
Выступая на профильной сессии Петербургского международного экономического форума, она подчеркнула, что продление трудовой активности это не просто вопрос дохода. Возможность продолжать профессиональную деятельность позволяет людям сохранять социальные связи, поддерживать когнитивные функции и ощущать собственную востребованность, что напрямую влияет на качество и продолжительность жизни.
Таким образом, переобучение и создание подходящих рабочих мест для старшего поколения становится не только социальной задачей, но и прагматичным бизнес-решением в ответ на новые вызовы экономики. Как сообщает ТАСС, это заявление прозвучало в рамках деловой программы ПМЭФ, проходящего со 3 по 6 июня, который посвящён формированию новой модели глобального развития.
Вы можете оставить первый комментарий