Авторы инициативы хотят убрать любую зависимость между результатом спора и обязанностью сотрудников возмещать услуги юристов, экспертов и госпошлины. Сейчас закон прямо гарантирует работникам только бесплатное обращение в суд.
Суды трактуют существующие правила по-разному. Одни считают, что сотрудник не должен ничего платить, даже если его иск остался без удовлетворения. Другие обязывают сторону, которой отказали в требованиях, компенсировать затраты компании на участие в процессе. Получается, что сотрудник, пошедший за своими деньгами и потерпевший неудачу, рискует остаться еще и с долгом за юридическое сопровождение работодателя. В пояснительной записке отмечается, что Верховный Суд уже пытался пресечь такую практику, объясняя, что государство дает людям особые гарантии, но нижестоящие инстанции продолжают выносить противоречивые решения.
Новая редакция ст. 393 ТК РФ поставит точку в этих спорах. Норма прямо пропишет, что истцы по трудовым делам не несут никаких издержек. Неважно, сколько денег присудят работнику и чью сторону примет судья. Сотрудник гарантированно сохранит свои деньги и не будет возмещать оппоненту затраты на процесс.
Планируется, что поправки начнут действовать после официального опубликования закона.
Вы можете оставить первый комментарий