Компании и ИП, попавшие в «чёрный список» Роструда из-за нарушений в оформлении сотрудников, рискуют лишиться поддержки со стороны регионов. Такую меру предложили участники профильного совещания в Совете Федерации — причём санкции будут действовать, пока все предписания не будут выполнены.
Вопрос борьбы с теневой занятостью вышел за рамки трудовых и налоговых споров, заявил «Парламентской газете» сенатор Иван Евстифеев на заседании 30 июня, посвящённом защите прав исполнителей и проблемам налогового покрытия. По его словам, сейчас это уже часть экономической безопасности государства, особенно в условиях появления новых форматов работы — например, платформенной занятости, которая даёт миллионам дополнительный доход, но одновременно порождает риски.
Одной из главных проблем остаётся подмена трудовых договоров гражданско-правовыми. Число плательщиков налога на профессиональный доход в России превысило 15 миллионов — с одной стороны, это вывод из тени, с другой — сохраняются злоупотребления, наносящие бюджету прямой ущерб. По оценкам, объём скрытого заёмного труда в 2025 году приблизился к 11,5 трлн рублей, что сравнимо с потерями казны. Особенно тревожит рост посреднических цепочек, где компании без аккредитации кадровых агентств заключают ГПХ-договоры при явных признаках найма, и такие схемы становятся всё более запутанными.
Участники заседания предлагают комплексный подход: ввести солидарную ответственность заказчика и исполнителя при выявлении фактов прикрытого найма, а также создать систему превентивного мониторинга на основе экономических индикаторов.
Татьяна Маленко, замдиректора департамента Минтруда, напомнила, что с начала 2025 года действует новый риск-ориентированный показатель: он срабатывает, если работодатель сотрудничает с 35 самозанятыми более трёх месяцев подряд и платит им свыше 75% их дохода. Кроме того, правительство уже поручило внести в законодательство чёткие критерии трудовых отношений, а Роструду разрешить обращаться в суд по выявленным нарушениям. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс уже подготовлены и будут рассмотрены Госдумой в осеннюю сессию.
Отдельный блок дискуссии коснулся усиления ответственности для нарушителей. Дмитрий Демиденко, начальник управления Роструда, сообщил, что с 1 января ведомство ведёт на своём сайте реестр предпринимателей и организаций, уличенных в неоформлении персонала или маскировке найма. Однако пока присутствие в этом перечне оборачивается только репутационными издержками. «Мы считаем целесообразным ввести дополнительные последствия — например, временно лишать таких работодателей региональных преференций, — пояснил Демиденко. — В Московской области такая практика уже применяется, ещё несколько регионов движутся в том же направлении, но единого федерального механизма нет».
По итогам встречи решено сформировать сводный пакет предложений и на его основе продолжить доработку законодательной базы. Ожидается, что вопрос о санкциях для фигурантов «чёрного списка» будет проработан с учётом позиций бизнеса и властей субъектов РФ.
Вы можете оставить первый комментарий