В Трудовом кодексе может появиться новая статья с дополнительными гарантиями для сотрудников, воспитывающих детей младше 18 лет. Такой законопроект разработан для улучшения баланса между работой и семьей. Если инициативу одобрят, родители смогут уделять больше времени детям без потери дохода, говорится в пояснительной записке.
Любой работник, имеющий несовершеннолетних детей, включая усыновленных, сможет перейти на укороченную рабочую неделю. Максимальная продолжительность труда составит 39 часов. Заработная плата сохранится в полном объеме, как и при стандартной 40-часовой нагрузке. Чтобы воспользоваться этим правом, сотруднику потребуется написать заявление.
Для родителей 2 и более детей младше 18 лет предусмотрена дополнительная льгота. Им предложат давать один оплачиваемый выходной каждые 3 месяца. За год в сумме накопится 4 свободных дня. Их можно объединить, чтобы получить непрерывный отдых. При оформлении свыше 2 суток подряд график потребуется заранее утвердить с начальством.
Каждый такой свободный день оплатят в размере среднего заработка. Точные правила распределения этих суток пропишет Правительство РФ.
Планируется, что новые нормы вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
Вы можете оставить первый комментарий