Это ситуация, при которой физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, нанимает иностранного работника на патенте для выполнения бытовых задач или оказания услуг. Например, это могут быть ремонтные работы или уход за ребенком. При заключении гражданско-правового договора заказчик автоматически приобретает статус страхователя. Вознаграждения такому работнику облагаются взносами по единому тарифу. До достижения установленной предельной величины базы (в 2026 году — 2 979 000 руб.) ставка составляет 30 процентов. С суммы, превышающей этот лимит, применяется тариф 15,1 процента.
Для легального найма физическому лицу необходимо встать на учет в качестве плательщика страховых взносов. Потребуется представить в налоговый орган соответствующее заявление. Наиболее удобный способ направить документ — в электронном виде через личный кабинет или по телекоммуникационным каналам связи. Бумажный вариант допускается принести лично или через представителя в любую инспекцию, а также отправить почтой.
После регистрации на плечи заказчика ложится обязанность по сдаче отчетности. Ежемесячно не позднее 25 числа месяца, на который приходится срок уплаты, подается Уведомление об исчисленных суммах. Ежеквартально, до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, сдается Расчет по страховым взносам. Персонифицированные сведения о физических лицах направляются ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за истекшим. Сами взносы необходимо исчислить и уплатить не позднее 28 числа следующего календарного месяца. При этом обязанность по исчислению и уплате налога на доходы физических лиц возлагается непосредственно на иностранного работника.
К НДФЛ это правило не относится, т. к. налог заказчик не удерживает.
Вы можете оставить первый комментарий