НЕ ПРОПУСТИТЕ ВАЖНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!

Собрали все значимые летние новшества для бухгалтеров, юристов и кадровиков
в одном удобном pdf-файле.
Отправим на почту бесплатно!


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

ЛЕТНИЕ НОВШЕСТВА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Бесплатный электронный сборник документов для бухгалтера, юриста и кадровика


Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Работодатели смогут заменить ежемесячные уведомления по НДФЛ и взносам одним годовым

С 1 сентября 2026 года компании и ИП вправе подать в ФНС единственный документ с исчисленными суммами сразу на 12 месяцев. Поправки внёс Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ в ст. 58 НК РФ.

В таком уведомлении отражают данные за последний истёкший период и прогноз на оставшиеся месяцы. Суммы разбивают на два отрезка каждого месяца: с 1-го по 22-е число и с 23-го по последнее. Если фактические начисления уложатся в заявленные цифры, отправлять новое уведомление до конца года не придётся.

Уточнение потребуется только при росте показателей. Когда реальные исчисления по итогам месяца окажутся выше прогноза, корректирующее уведомление направляют в срок по п. 9 ст. 58 НК РФ (не позднее 25-го числа). При уменьшении суммы ничего исправлять не надо — излишне зарезервированные деньги автоматически вернутся на ЕНС, сообщает региональное управление налоговой службы.

Сроки списания средств с единого налогового счёта остаются прежними. Бюджет получит платежи в установленные даты вне зависимости от того, подает ли налогоплательщик ежемесячные уведомления или ограничился одним годовым.

«Зарплатные налоги и взносы»

Бесплатный сборник электронных документов содержит всю необходимую информацию для расчета заработной платы, а также рассмотрены последние изменения законодательства о страховых взносах.

Нажимая на кнопку, вы даете свое согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

эту статью еще не обсуждали
Вы можете оставить первый комментарий

Авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии

Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь