Больничный на один день в 2026 году

Многие работники сталкиваются с необходимостью пропустить один рабочий день по состоянию здоровья и задаются при этом рядом вопросов. Имеет ли врач право выдать больничный всего на один день? Будет ли этот день оплачен? В этой статье расскажем о том, что по этому поводу сказано в законе, существует ли правовая возможность открытия и закрытия больничного листа сроком на 1 календарный день в 2026 году.

Над статьей работали:
Автор: Ирина Кузнецова; редактор: Александр Чепенко

Содержание

1. Можно ли открыть больничный на один день
2. Можно ли закрыть больничный одним днем
3. Оплата одного дня больничного
4. Можно ли продлить больничный на один день
5. Два больничных на один день

Можно ли открыть больничный на один день

Максимальная продолжительность обычного больничного листа российскими нормативно-правовыми актами определена. Так, в соответствии с п. 20 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утверждённых приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089н, лечащий врач вправе выдать листок нетрудоспособности не более чем на 15 календарных дней. Справки от фельдшера и зубного врача позволяют официально болеть ещё меньше — не более 10 календарных дней.

А что с минимальным сроком? Может ли больничный длиться всего 1 день? Ответ на этот вопрос однозначен: никаких законодательных ограничений в этом отношении не существует, минимальная продолжительность больничного не установлена. Решение о том, на какой конкретный срок освободить пациента от работы, принимает лечащий врач на основании клинической картины заболевания. Этот срок может быть любым в пределах его компетенции. Если состояние пациента требует освобождения от работы лишь на один день, врач имеет полное право оформить больничный лист именно на этот срок. Так, к примеру, в соответствии с п. 28 Приказа Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089н для проведения некоторых сложных манипуляций и исследований, после которых пациент в течение некоторого времени может чувствовать недомогание, тоже выдаётся листок нетрудоспособности на дни проведения таких процедур. Соответственно, если исследование реально провести за один день, то и больничный врач вправе выдать именно на этот срок.

Если листок нетрудоспособности дают для ухода за заболевшим или нетрудоспособным членом семьи, действуют те же правила.

Можно ли закрыть больничный одним днем

Как мы уже выяснили, врач вправе выдать больничный на один день. А может ли он его закрыть одним днём, к примеру, по просьбе пациента? Допустим, с утра у работника поднялась температура, он пришёл в поликлинику и получил законный больничный лист. Но уже во второй половине дня температура спала, и работник решил, что вполне сможет выйти на работу на следующий день. В связи с этим он снова обратился к терапевту с просьбой закрыть оформленный несколькими часами ранее больничный лист.

Теоретически закон опять-таки не устанавливает каких-либо ограничений и допускает возможность закрытия листка временной нетрудоспособности тем же днём. Однако стоит иметь в виду, что на практике больничный закрывается в день, когда врач признает пациента трудоспособным. Таким образом, теоретически закрыть больничный одним днём возможно, но фактически это означает, что пациент обратился к врачу, получил необходимую помощь и в этот же день был признан способным приступить к работе. Подобная ситуация опять-таки больше характерна для ситуаций, когда планируется какое-либо вмешательство, и короткий срок больничного известен заранее. Но в целом — да, возможность закрыть больничный одним днём есть, никто это сделать не запретит.

Оплата одного дня больничного

Даже один день нетрудоспособности подлежит оплате. Размер пособия определяется по общим правилам, установленным Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ, и зависит от страхового стажа сотрудника или от возраста ребёнка, если оформлен уход за ним.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ оплата времени болезни самого работника производится в следующем размере:

— при страховом стаже 8 лет и более — 100% от среднего заработка;
— при стаже в количестве от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка;
— при стаже менее 5 лет — 60%.

Для случаев ухода за больным ребёнком применяются особые условия:

— если уход и помощь требуются ребёнку младше 8 лет, пособие составит 100% от среднего заработка. При этом количество лет стажа ухаживающего лица не имеет значения;
— если ребёнку уже исполнилось 8 лет, размер пособия зависит от условий лечения. При стационарном лечении, а также за первые 10 календарных дней амбулаторного лечения оплата производится по тем же правилам, что и при болезни самого работника (т. е. в зависимости от стажа). Начиная с 11-го дня амбулаторного лечения, пособие должно быть подсчитано исходя из 50% среднего заработка.

По общему правилу, пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате за все календарные дни, на которые был выдан больничный лист, включая выходные и праздники, за некоторыми исключениями (ч. 8 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ). Следовательно, если врач оформил больничный на один день, этот день подлежит оплате.

Размер пособия зависит от страхового стажа работника и размера его среднего дневного заработка. В 2026 году максимальная величина пособия за один день больничного составляет 6827,40 рублей в день. Эта сумма полагается работникам со страховым стажем восемь лет и более. Для работников со стажем от пяти до восьми лет максимальная стоимость одного дня составляет 5461,92 рубля, а для тех, чей стаж менее пяти лет, — 4096,44 рубля.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2026 году также вырос, поскольку он привязан к федеральному МРОТ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). С 1 января 2026 года МРОТ установлен в размере 27 093 рубля в месяц. При страховом стаже 8 лет и более минимальное дневное пособие составляет 890,73 рубля. Если стаж от 5 до 8 лет, пособие будет 712,58 рубля. При стаже менее 5 лет дневное пособие — 534,44 рубля. В зависимости от местности МРОТ может быть увеличен на районный коэффициент (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Поскольку мы говорим об оплате одного дня, вся сумма пособия выплачивается работодателем. Законодательство не делает исключений для коротких периодов нетрудоспособности, и однодневный больничный оплачивается по тем же правилам, что и длительный.

Можно ли продлить больничный на один день

Продление больничного — это стандартная медицинская процедура. Если по истечении срока действия листка нетрудоспособности пациент продолжает болеть и нуждается в освобождении от работы, врач продлевает больничный.

Общая процедура продления такова. Как мы уже упоминали, первоначально лечащий врач может выдать больничный максимум на 15 дней, а фельдшер или стоматолог — на 10 дней (пп. 20-23 Приказа Минздрава № 1089н). Если за это время пациент не выздоровел, больничный продлевается по решению врачебной комиссии, причём продление должно происходить не реже одного раза в 15 дней. При благоприятном прогнозе больничный может быть продлён до момента восстановления трудоспособности, но не более чем на 10 месяцев, а в случае лечения туберкулёза — до 12 месяцев.

Продлить больничный на один день возможно, но на практике это встречается редко. Обычно врач принимает решение о продлении на более длительный срок, исходя из течения заболевания. Однако в некоторых ситуациях, например, когда пациенту необходимо провести ещё одно обследование или процедуру, больничный может быть продлён на один день. Никаких особых ограничений в этой части законодательством не установлено.

Два больничных на один день

Ситуация, когда на один день приходятся два больничных листа, хотя и встречается нечасто, но создаёт серьёзные проблемы для работодателя и бухгалтерии. Может ли такое быть? Да, такая ситуация возможна. Допустим, работник находится на больничном по уходу за ребёнком, и в этот же период у него диагностируют собственное заболевание. Врач может открыть второй больничный лист уже по другому страховому случаю.

Два больничных листа за один период не являются нарушением, если они выданы по разным основаниям. Приказ Минздрава № 1089н не содержит запрета на формирование двух листков нетрудоспособности по разным причинам одному застрахованному лицу за один период. Проблема может возникнуть позже, а именно — когда будет осуществляться расчёт пособия. Часть 8 статьи 6 Федерального закона № 255-ФЗ устанавливает, что пособие выплачивается за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период. За один и тот же день нельзя получить пособие дважды, так как застрахованное лицо не может одновременно иметь две утраты трудоспособности.

В таких случаях действует следующее правило: при пересекающихся периодах пособие выплачивается только по одному из листков. На практике поступают следующим образом: первый больничный оплачивается полностью, а второй — начиная со дня, следующего за днём закрытия первого. Это логично, поскольку человек не может одновременно получать два пособия за один день. Выбор того, по какому больничному оплачивать пересекающиеся дни, обычно определяется тем, какой из них выгоднее для работника (Письмо СФР от 23.12.2025 № 14-20/66892). Важно помнить, что выплата пособия по двум больничным за один день является нарушением и может привести к переплате.