Как отдыхаем в июне 2026 года

12 июня вся страна отмечает государственный праздник День России. В соответствии со ст. 112 ТК РФ он признан нерабочим праздничным днем. Из материала вы узнаете, как данный праздник повлияет на график работы. Разберемся, сколько в предстоящем июне нас ожидает выходных, в том числе праздничных, и рабочих дней.

Над статьей работали:
Автор: Елена Ошмарина; редактор: Шкембри Евгения

Содержание

1. Производственный календарь на июнь 2026 года
2. Рабочие дни в июне 2026 года
3. Выходные в июне 2026 года
4. 11 июня — сокращенный рабочий день или нет
5. Праздничные дни в июне 2026 года

Производственный календарь на июнь 2026 года

Производственный календарь – основной источник информации для кадровика и бухгалтера, позволяющий правильно определить количество рабочих, выходных и праздничных дней в определенном периоде. Также по календарю можно узнать нормы рабочих часов при различной продолжительности рабочего дня.

В июне 2026 года нас ожидает следующее количество рабочих часов:

• при 40-часовой рабочей неделе придется отработать 167,0 часа;
• при 39-часовой – 162,8 рабочих часа;
• при 36-часовой – 150,2 рабочих часа;
• при 35-часовой – 146,0 рабочих часов;
• при 33-часовой – 137,6 рабочих часа;
• при 30-часовой – 125,0 рабочих часов;
• при 24-часовой – 99,8 рабочих часов;
• при 20-часовой – 83,0 рабочих часа;
• при 18-часовой – 74,6 рабочих часа.

Рабочие дни в июне 2026 года

Всего в июне 2026 года 30 календарных дней, сотрудникам на пятидневке необходимо отработать 21 день. Тем, кто работает шесть дней в неделю, в июне придется отработать 25 дней. По производственному календарю в следующем месяце нас ожидает три полных рабочих недели:

• с 1 по 5 июня (первая неделя);
• с 15 по 19 июня (третья неделя);
• с 22 по 26 июня (четвертая неделя).

Вторая рабочая неделя с 8 по 11 июня будет сокращенной, так как 12 июня Россия празднует свой государственный праздник, который является выходным. Всего в данном периоде нас ожидает 4 рабочих дня.

Последние рабочие дни в июне приходятся на 29-е и 30-е число. Соответственно, 29-е число – это понедельник, 30-е число — вторник.

Выходные в июне 2026 года

Всего в июне при 40-часовой продолжительности рабочей недели 9 выходных дней. Из них 8 стандартных выходных (суббота и воскресенье):

• 6 и 7 июня;
• 13 и 14 июня;
• 20 и 21 июня;
• 27 и 28 июня.

Также дополнительный выходной нас ожидает 12 июня, который приходится на пятницу. Итого мы будем отдыхать 3 календарных дня: 12 июня, 13 июня и 14 июня.

Если же 12 июня будет в вашей организации рабочим днем, оплачивать труд сотрудников в указанную дату придется, как в праздничный день. То есть, не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). В зависимости от особенностей режима труда, оплату начисляйте следующим образом:

• Сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам.
• Сотрудникам, которым зарплату рассчитывают по дневным или часовым тарифным ставкам, начисление проводите минимум в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки.
• Окладникам заработок за труд 12 июня начисляйте минимум в размере одинарной дневной или часовой ставки (части оклада) сверх основного оклада. Но это при условии, что работа в данный день впишется в рамки месячной нормы отработки. Если же сотрудник на окладе отработает нужную норму времени, а 12 июня станет для него дополнительным рабочим днем, начисляйте оплату минимум в двойном размере от дневной или часовой ставки оклада (части оклада).

Точные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни организации прописывают в коллективных договорах, локальных нормативных актах, которые принимаются с учетом мнения профсоюза. Оплате в увеличенном размере подлежит каждый отработанный час.

Вместо повышенного заработка работник вправе взять дополнительный выходной в любой удобный для себя день. Сделать это он может на протяжении года со дня работы в праздничный день. Также по закону имеется возможность присоединить дополнительный выходной к отпуску (абз. 5 ст. 153 ТК РФ).

Если работник захочет заменить оплату дополнительным выходным, работу в праздничный день оплачивайте в одинарном размере. Дополнительный выходной в данном случае не оплачивается.

11 июня — сокращенный рабочий день или нет

Так как 12 июня – это нерабочий праздничный день и выпадает он на пятницу, продолжительность рабочего дня в четверг (11 июня) сокращается на 1 час (абз. 1 ст. 95 ТК РФ). Причем данное требование распространяется на пятидневку и шестидневку. В первом случае рабочий день 11 июня должен длиться семь часов. При шестидневке продолжительность трудового дня накануне выходных не может превышать пяти часов.

Если у организации отсутствует возможность сократить рабочий день (продолжительность смены) в предпраздничный день, переработку придется компенсировать. Дело в том, что такой труд будет считаться сверхурочным и за него работнику с его согласия полагается соответствующая оплата или дополнительное время отдыха.

Данные правила касаются абсолютно всех работников. Даже тех, кто трудится неполный рабочий день, по сменному режиму работы, а также внутренних и внешних совместителей.

Праздничные дни в июне 2026 года

12 июня – это государственный праздник, установленный федеральным законодательством. При этом власти субъектов могут устанавливать на местах дополнительные нерабочие (праздничные) дни (ст. 6 ТК РФ). Кроме того, как следует из п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ и Постановления Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11, регионы могут объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями.

Например, в субъектах нерабочими в июне месяце 2026 года станут следующие дни:

• Республика Крым – 1 июня 2026 года. В эту дату жители полуострова будут праздновать День Святой Троицы (п. 1 Указа Главы Республики Крым от 12.01.2026 N 3-У).
• Республика Саха (Якутия) – 21 июня. В этот день местное население отмечает национальный праздник Ысыах (п. 1 ст. 1 Закона Республики Саха (Якутия) от 26.04.2018 1993-З N 1545-V). В 2026 году 21 июня – это воскресенье, поэтому выходной переносится на 22 июня (понедельник).
• Чувашская республика – 24 июня. В эту дату празднуется День Республики (ст. 1 Закона ЧР от 04.05.2000 N 4).
• Г. Севастополь – 14 (3) июня. Ежегодно в одну из указанных дат севастопольцы отмечают День основания города. Основан он был в 1783 году. (п. 2 ст. 1 Закон города Севастополя от 10.03.2015 N 122-ЗС). Так как в 2026 году 14 июня выпадает на воскресенье, нерабочим днем станет понедельник (15 июня).

Для тех, кто планирует отпуск, июнь будет не самым выгодным вариантом в плане оплаты. Дело в том, что отпускные начисляются за рабочие дни, и чем их больше в месяце, тем выше сумма отпускных. А так как 12 июня – официальный выходной, отпускные за него не начислят. У жителей указанных выше регионов отпускные будут еще меньше, так как количество выходных у них увеличивается еще на один день.

Но если вы хотите за счет выходных увеличить продолжительность отпуска, июнь для этого подходит. Например, на пятидневке уйти в отпуск можно с 15 июня. В этом случае последним рабочим днем станет 11 июня. А уменьшение его продолжительности на один час делает данный вариант отпуска еще более привлекательным.

У тех же, у кого последний день отпуска приходится на 11 июня (четверг), первый рабочий день выпадает на понедельник (15 июня). То есть, за счет дополнительного выходного отпуск увеличивается на целых три дня (два обычных выходных и один праздничный нерабочий день).